Carmen DIAZ RAMOS
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COACHING PROFESIONAL
El primer encuentro dura 30min y sirve a evaluar su demanda y decidir de parte y otra si hay adecuación entre sus expectativas y mi propuesta, si podemos hacer un “buen trabajo” juntos.
Una vez la demanda analizada, un diagnóstico y un plan de acción son propuestos.
Si las dificultades encontradas no se limitan al único espacio profesional sino que, como a menudo acontece, se repiten en el marco relacional personal, el enfoque psicodinámico, para el análisis y comprensión del funcionamiento que crea las tensiones en todo el ámbito relacional, será aconsejado durante algunas sesiones antes del acompañamiento de coaching.
La sesión de coaching, una vez la evaluación hecha, según lo descrito anteriormente, consiste a ayudarle a conseguir de manera concreta la resolución de las situaciones problemáticas que encuentra profesionalmente. Así, ante todo, un objetivo claro es definido para empezar el trabajo propiamente dicho de coaching. Según la complejidad del tema, varios sub-objetivos pueden ser entrevistos. En el transcurso de este trabajo de acompañamiento, pongo a su disposición diversas técnicas estructuradas como juego de roles, test, y formación personalizada en recursos humanos.
En resumen, se trabaja primero la Actitud (emociones, valores, creencias, condicionamientos, etc.) después el Comportamiento (pasado, presente y futuro) y añadimos las Técnicas R.H. y psicológicas para armonizar todas las cuerdas que van a hacer vibrar la Nota final deseada.
Una técnica sin la actitud adaptada seria como un baile sin música o una mecánica sin harmonía es ineficaz.
Las primeras sesiones duran 1h30, luego 1 hora puede ser suficiente.
EVALUACION DE COMPETENCIAS
Esta prestación que se inspira del dispositivo reglamentado en Francia, y en el que fui de las primeras especialistas a proponer un protocolo, interesa al que quiere cambiar de profesión o evolucionar en su rama.
Vd. no está contento en su puesto de trabajo porque llegó a saturación o Vd. evolucionó de tal manera que quiere orientarse hacia otro perfil profesional. Ya sabe hacia dónde quiere ir pero necesita validar sus objetivos o no sabe y necesita buscar y validar pistas con un consultor especialista en este campo.
Es una prestación que dura 24horas (16 horas en sesión por Skype o en gabinete) y 8 horas de trabajo en casa mínimo. Las modalidades de financiación dependen del país, de la empresa y de su situación en particular. Para más información, consultarme.
“El mayor viajero no es el que da la vuelta al mundo diez veces, sino el que da una vez toda la vuelta de sí mismo”
Ghandi
TARIFS
La tarifa de la sesión de coaching difiere según que la empresa del interesado tome o no a su cuenta la prestación. A consultar.
“El mayor viajero no es el que da la vuelta al mundo diez veces, sino el que da una vez toda la vuelta de sí mismo”
Ghandi
COACHING PROFESIONAL
El primer encuentro es gratuito y dura 30min. Sirve a evaluar su demanda y decidir de parte y otra si hay adecuación entre sus expectativas y mi propuesta, si podemos hacer un “buen trabajo” juntos.
Una vez la demanda analizada, un diagnóstico y un plan de acción son propuestos.
Si las dificultades encontradas no se limitan al único espacio profesional sino que, como a menudo acontece, se repiten en el marco relacional personal, el enfoque psicodinámico, para el análisis y comprensión del funcionamiento que crea las tensiones en todo el ámbito relacional, será aconsejado durante algunas sesiones antes del acompañamiento de coaching.
La sesión de coaching, una vez la evaluación hecha, según lo descrito anteriormente, consiste a ayudarle a conseguir de manera concreta la resolución de las situaciones problemáticas que encuentra profesionalmente. Así, ante todo, un objetivo claro es definido para empezar el trabajo propiamente dicho de coaching. Según la complejidad del tema, varios sub-objetivos pueden ser entrevistos. En el transcurso de este trabajo de acompañamiento, pongo a su disposición diversas técnicas estructuradas como juego de roles, test, y formación personalizada en recursos humanos.
En resumen, se trabaja primero la Actitud (emociones, valores, creencias, condicionamientos, etc.) después el Comportamiento (pasado, presente y futuro) y añadimos las Técnicas R.H. y psicológicas para armonizar todas las cuerdas que van a hacer vibrar la Nota final deseada.
Una técnica sin la actitud adaptada seria como un baile sin música o una mecánica sin harmonía es ineficaz.
Las primeras sesiones duran 1h30, luego 1 hora puede ser suficiente.
EVALUACION DE COMPETENCIAS
Esta prestación que se inspira del dispositivo reglamentado en Francia, y en el que fui de las primeras especialistas a proponer un protocolo, interesa al que quiere cambiar de profesión o evolucionar en su rama.
Vd. no está contento en su puesto de trabajo porque llegó a saturación o Vd. evolucionó de tal manera que quiere orientarse hacia otro perfil profesional. Ya sabe hacia dónde quiere ir pero necesita validar sus objetivos o no sabe y necesita buscar y validar pistas con un consultor especialista en este campo.
Es una prestación que dura 24horas (16 horas en sesión por Skype o en gabinete) y 8 horas de trabajo en casa mínimo. Las modalidades de financiación dependen del país, de la empresa y de su situación en particular. Para más información, consultarme.
TARIFS
La tarifa de la sesión de coaching difiere según que la empresa del interesado tome o no a su cuenta la prestación. A consultar.